Il Dlgs n. 24/2023 ha dato attuazione alla normativa europea in tema del. C.d. Whistleblowing (direttiva UE 2019/1937) e amplia le tutele in caso di segnalazioni di illeciti, estendendo l’ambito applicativo soggettivo e le procedure per preservare i soggetti segnalanti da possibili ritorsioni. Dal 15 luglio 2023 sono entrate in vigore le nuove norme in materia Whistleblowing per i soggetti del settore privato che hanno impiegato, nell’ultimo anno, una media di lavoratori subordinati, con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato, di almeno 250 unità mentre per le aziende che hanno impiegato una media di lavoratori subordinati, sempre nell’ultimo anno, superiore a 50 unità e inferiore alle 250 l’obbligo di adeguamento alla normativa decorre dal 17 dicembre 2023
La Lodovichi Domenico S.p.A., recependo tale normativa, ha introdotto i sotto riportati canali di segnalazione che consentiranno agli stakeholder (chiunque operi nel business aziendale) di segnalare anche in forma anonima eventuali inosservanze e/o violazioni della normativa:
1. Attraverso la casella di posta elettronica whistleblowing@lodovichi.it
2. Mediante lettera cartacea all’indirizzo “Lodovichi Domenico S.p.A. – Via Manzoni n. 60 – 53044 Chiusi (SI)”. La lettera dovrà essere indirizzata all’organismo di vigilanza e marcata come “strettamente confidenziale”
3. Collegandosi alla piattaforma https://lodovichispa.smartleaks.cloud dalla quale sarà possibile trasmettere segnalazioni in forma anonima e seguire lo stato della procedura. La piattaforma è raggiungibile anche dal sito internet www.lodovichi.it nell’apposita pagina dedicata al “Whistleblowing”
4. Segnalazione verbale all’organismo di vigilanza
